Думаем, что да, если вы будете уделять занятиям не менее 16 часов в неделю, выполнять проектные работы и общаться с вашим наставником. Тогда за три месяца вы сможете освоить навыки IT-рекрутера и претендовать на новую работу.

Для старта достаточно иметь законченное среднее образование и возможность заниматься по 16 часов в неделю. Опыт в HR упростит обучение, но главное — желание учиться и интерес к IT-рекрутменту. IT-рекрутер должен говорить на одном языке со специалистами, которых нанимает. Поэтому будьте готовы быстро осваивать новые термины и технологии. Мы в этом поможем.

Обучение состоит из двух частей: — Теории с закреплением на практических отработках. — Проектов для самостоятельной практики и работы с наставником. Изучение теории и практические отработки вы осуществляете в любое удобное время. Выполнение домашнего задания и командные проекты привязаны к двухнедельному циклу.

Мы спроектировали бесплатную часть для тех, кто ещё не принял финальное решение. Она поможет примерить профессию на себя и принять взвешенное решение. Например, если вы поймёте, что IT-рекрутмент не для вас, — это тоже результат.

Программа составлена опытными преподавателями-практиками, методологами, действующими специалистами Яндекса и другими лидерами HR-индустрии, IT и образования. В качестве спикеров на отдельные темы мы приглашаем узкопрофильных специалистов, разбирающихся в том или ином направлении.

Если вам понадобится сделать паузу в учёбе или уделить больше времени закреплению материала, напишите своему куратору.

Некоторые наши студенты работают в сервисах Яндекса, в том числе и в Практикуме. Но с нашей стороны было бы нечестно что-либо гарантировать и завышать ваши ожидания. Попасть в крупную IT-компанию без опыта возможно, хотя и крайне сложно. Мы сделали курс так, чтобы вы могли начать карьеру после выпуска и набраться первого опыта. С ним вам будет значительно проще претендовать на позицию в крупных компаниях.

Банковской картой: оплатить всю сумму сразу или платить ежемесячно. Второй вариант работает так: вы вносите первый платёж, в этот же момент привязывается карта, с которой автоматически будут списываться следующие платежи каждые 30 календарных дней. Оплатили 25 мая, следующий платёж 24 июня. Обучение будет стоить меньше, если оплатить всю сумму сразу. Через компанию: юридические лица-резиденты РФ могут производить оплату с помощью перевода с корпоративной банковской карты или с расчётного счёта. Прочитать подробности и оформить заявку можно на странице Корпоративным клиентам.

Да, мы поможем. Студенты каждого курса по желанию могут пройти месячный курс о трудоустройстве. На этом курсе команда Практикума помогает будущим выпускникам оформить портфолио, проводит тренировочные собеседования с их последующим разбором и учит писать сопроводительные письма. Мы сотрудничаем с несколькими компаниями и регулярно предлагаем студентам партнёрские вакансии. Однако важно помнить, что мы не ищем работу за вас, а помогаем её найти.

Налоговый вычет может оформить тот, кто работает по трудовому договору и является налоговым резидентом Российской Федерации, то есть 183 дня в году находится на территории страны. Для этого нужно подать заявление на налоговый вычет через личный кабинет на сайте nalog.ru (в него можно войти через аккаунт на Госуслугах). К заявлению нужно приложить: •‎ Справку 2-НДФЛ от работодателя. •‎ Договор на обучение, в вашем случае это оферта Практикума. •‎ Лицензию на образовательную деятельность. Вот наша. •‎ Чек об оплате обучения. Мы отправляем его на электронную почту. Если не найдёте чек у себя в почте, напишите в чат службы поддержки — вышлем копию. •‎ Справку о получении образовательных услуг — её тоже нужно запросить в чате поддержки. Подробнее о налоговом вычете — на сайте Федеральной налоговой службы.

Короткий ответ — да, причём в любой момент. Правда, если вы уже прошли какую-то часть курса, её придётся оплатить, но остальное вернём. Более подробно рассказываем про это в седьмом пункте оферты.

Курс длится три месяца. Для успешного прохождения курса мы рекомендуем уделять обучению около 16 часов в неделю — с учетом самостоятельной работы, домашних заданий и воркшопов. График обучения студент выбирает самостоятельно. Главное — спланировать занятия так, чтобы закончить курс вместе с остальными студентами.

Во время учёбы знание английского языка необязательно. Однако в будущем этот навык будет крайне полезен для работы. Многие компании сотрудничают с иностранными организациями и клиентами. Поэтому им важно, чтобы их сотрудники уверенно разговаривали и писали на английском.

Если у вас есть среднее профессиональное или высшее образование, после курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Если нет, выдадим сертификат о прохождении курса и справку об обучении в электронном виде.

Сможете, но просто не будет. Рынок требует, чтобы вы умели решать рабочие задачи, а не просто обладали набором знаний. Этому мы вас и научим. Мы составили программу курса, которая научит вас применять знания на практике. При её создании мы отталкивались от требований работодателей и обязанностей, которые прописаны в вакансиях IT-рекрутеров. А ещё в процессе обучения вы пройдёте дополнительную подготовку со специалистами нашей команды, которые помогают студентам в трудоустройстве.